SUGO新人マニュアル
最初の60日で、すべてが決まる。
SUGOは「新・新人タスク制度」という新人専用の報酬体系がある特殊なアプリ。事務所加入から60日間、毎日の小さな積み重ねが、二重のボーナスで大きな収入に変わります。本マニュアルは2026年3月16日リリースの新制度に基づき、登録直後からの動き方を解説します。
SUGOには 4つの成長ステージ があります。準事務所新人 → 新人期間 → 準ライバー期間 → 安定ライバー。新人期間は事務所加入日から60日間、ぼくたち新人ライバーだけに用意された「新・新人タスク制度」が自動で適用される、特別な保護期間です。
この期間中は、返信通数と獲得ダイヤの2つのボーナステーブルが同時に走るため、毎日の積み重ねが一番効率よく報酬につながります。60日が過ぎると自動で「日常タスク」に切り替わり、ハードルが一段上がります。
登録完了直後にやる3つのこと
ここを整えないまま配信を始めてしまうと、せっかくアタックしても反応率が上がりません。まずは「武器」を揃えることから始めます。
ここで手を抜くと、毎日の努力が全て半減します。配信を始める前に、この3点は必ず完成させてください。
毎日のルーティン
以下の4ステップを毎日必ず回します。SUGOライバーの1時間あたりの平均返信数は50〜180通。1日2時間の活動で、後述の「350通×31,500ダイヤ」ラインに十分届きます。
新・新人タスク制度の正体
新人期間中の報酬は、2つのボーナステーブルが同時進行します。「返信通数」と「獲得ダイヤ数」、それぞれ独立した段階ボーナスがあり、どちらも自動加算されます。
つまり「350通返信 × 31,500ダイヤ獲得」を1日で達成すると、返信ボーナス46,000 + ダイヤボーナス10,000 = +56,000のボーナスが乗り、合計87,500ダイヤ(約2,537円)になります。これが新人期間の毎日の到達ラインです。
返信ボーナス・テーブル
返信通数に応じたボーナス段階表です。180通を超えるあたりからボーナスが急増し、350通で最大の+46,000ダイヤに到達します。
1日2時間の活動で350通は十分到達可能。新人期間中は毎日350通を目標にしてください。
獲得ダイヤ・ボーナステーブル
1日の獲得ダイヤ数に応じたボーナス段階表です。返信ボーナスとは別軸で、こちらも自動で加算されます。30,000ダイヤを超えたあたりが新人期間の現実的な到達ラインです。
「獲得ダイヤ」は 収入ダイヤ のみが対象です。コインチャットの返信報酬、音声通話・ビデオ通話の報酬、ギフトの3つから得たダイヤだけがカウントされ、運営からのボーナスダイヤは含まれません。
通話は、収入を跳ね上げる。
メッセージだけでも毎日2,500円前後が見込めますが、本当に稼いでいるライバーは通話を積極的に活用しています。特にビデオ通話のレートは圧倒的です。
メッセージのやり取りで関係性ができたリスナーに、自分から通話を提案することが稼ぐライバーの共通点。受け身で待つのではなく、率先して動きましょう。通話で得たダイヤも「獲得ダイヤ」にカウントされるので、ボーナステーブルの上のほうへ早く到達できます。
月収シミュレーション
新人期間中、毎日「350通×31,500ダイヤ獲得」を続けた場合の試算です。
60日経過後 — 日常タスクへ切替
事務所加入から60日経過すると、自動で「日常タスク制度」に切り替わります。新人期間限定のボーナスはなくなる代わりに、デイリー(日間)とマンスリー(月間)の2軸で大きなボーナスが用意されています。
新・新人タスクは、退会後の再加入、事務所アカウントを廃棄して新規アカウントで再加入したライバーは適用対象外。1人につき1回限りの制度です。
注意事項とNG行為
以下の行為は「悪質配信」と判定され、ダイヤが差し引かれる場合があります。事務所経由で通知が来る形になります。
- 放置配信 — 配信を立ち上げているだけで本人が応答しない
- ユーザーとのコミュニケーションがない — リスナーが話しかけても無視・反応しない
- 不自然なコインチャット返信 — 同じ文言の連投、bot的な返信、文脈無視の返信
アタックメールは3種類用意して使い分けるのが基本ですが、リスナーから返信が来た後の会話は必ず相手のメッセージに合わせて個別に返してください。テンプレ返信を続けると不自然返信と判定されるリスクがあります。
今後、追記が必要な項目
以下はとろさんからの追加情報をいただき次第、このマニュアルに盛り込む予定です。
- アタックメールの良い例・悪い例のサンプル文(各3パターン)
- プロフィール写真8枚の理想的な構成(自撮り何枚・日常何枚・趣味何枚)
- プロフィール文章の型・テンプレート
- タイムライン投稿の「刺さる投稿」と「スルーされる投稿」の違い
- 通話に誘導するメッセージの型
- ライバーがつまずきやすいタイミングと対処法(初日・1週間・1ヶ月)
- 新人紹介ボーナス・アマギフ挑戦・事務所新規ライバー人数ボーナスの活用法(事務所側マネージャー向け)
